中共杭州艺术学校支部2007年度工作总结

　　2007年学校党支部围绕局党委的工作重点，全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领党支部的工作，以教学为中心，抓管理、促质量、增效益，不断增强党员队伍的先进性和党组织的创造力，凝聚力，战斗力。现将一年来的工作总结如下：

　　一、加强支部思想建设，提高全体党员、干部的政治思想素质。

　　1、全面领会“十七大报告”精神，推进学校教育工作。

　　十七大的召开是本年度党的大事，支部充分利用这个契机组织系列活动，包括组织党员观看党的十七大开幕式的电视直播、“十七大报告”的学习、讨论和交流专题会等，使全体党员、干部充分认识到“中国五年”的探索、发展历程和成果，并联系教育工作实际，进一步提高政治素质和修养，增强从事教育工作、培养社会主义事业接班人和建设者的使命感和责任感，努力把我们校园建设成为爱国主义教育的阵地、传播和弘扬先进文化的阵地。

　　2、明确指导思想，组织共建共享“生活品质之城”大讨论。

　　为贯彻杭州共建共享“生活品质之城”的精神，我校组织了专题系列讨论活动，例如在校剧场举行了由学生和教师共同参与的演讲比赛，并选派教师参加局党委统一组织的演讲赛，并获得了一等奖的好成绩。为做好局党委布置的“提升”专题，学校首先以社会培训和艺术团演出为基点，将学校教育教学成果推向社会，积极参与各类大型公益类演出，尤其是在杭州红星剧院举行的《梅花香自苦寒来》演出，以较高质量和水平与观众见面，得到了来宾的一致好评，担任起了丰富社会文化生活的重要职责。其次，从学校内部出发，以校本培训为平台，推出模块制教学改革研讨，力求尊重学生的个性差异和发展要求，突出以生为本的教学思想。

　　二、加强党员干部队伍建设，提升教育教学管理水平，发挥引领人带头的作用。

　　1、认真规范地作好支部换届改选工作，选举产生了新一届支部班子。班子成员积极带领党员发挥先锋模范作用，注重舆论引导与以身作则相结合，党支部战斗堡垒作用得到新的发挥。

　　2、根据学校干部队伍现状以及《杭州艺术学校中层干部竞聘上岗办法》（杭艺行[2007]26号）和《杭州艺术学校中层领导干部调整实施方案》, 以“续聘与竞争相结合”的原则，对全体中层干部进行了竞聘上岗调整，共分两个层面进行：对现任业务科室中层干部在民主测评、组织考核的基础上，研究确定业务科室续聘人员以及在综合性科室的中层干部中，全面铺开竞争上岗程序。经自主申报、竞聘演讲、全校范围民主测评和公示等程序，经考察和校支部委员会研究决定，共聘任了4名业务科长和7名综合科科长、副科长担任学校各部门的负责人。同时进行了团总支的改选换届工作，从年青教师中选拔了3名团干部。此次中层干部调整，既续聘了具丰富工作经验的原任业务科科长，保证了教学一线的平稳过渡及管理权威性，又在综合科室的干部聘任中引进了竞争和激励机制，挖掘并培养了一批年青骨干的力量，这是学校多年来人事改革中力度最大的一次，也是综合科室干部队伍中最年轻化的一次，为学校增强改革力度和开拓创新打下了基础。

　　3、年青教师是我校人数众多的一个群体，也是最充满活力、最具潜力的一个群体，支部充分关心他们的成长，鼓励他们积极要求上进，主动向党组织靠拢，目前已有多名青年教师已积极主动向党支部递交了入党申请书。为了使他们在锻炼中尽快成熟，支委特别关注对入党积极分子平时的教育管理，并建立联系人，同时也做到严格把关，成熟一个，发展一个。本年度的5名入党积极分子中，已有1名发展为预备党员并担任了教务处主任职务，2名干部在竞聘上岗中分别担任了在新一届的中层干部，其余2名也在教学中发挥出了骨干带头作用。支部还选派1名年青干部驻富阳市上官乡睦村村挂职锻炼。同时还有计划地为年青教师提供培训、学习平台，曾选派多名教师赴华东师范大学、北京舞蹈学院、上海音乐学院、上海戏剧学院等高等院校深造和进修，组织青年教师参加业务汇报演出。并邀请总政话剧团著名演员、沈阳音乐学院、北京舞蹈学院、南京歌舞团等专家、著名教授来校传道授业等等培训、学习，都使青年教师开拓了教育教学思路，从而激励年青教师在业务上更上一层楼。

　　三、注重实绩，干事成事。

　　1、学生队伍建设点面结合：支部积极指导学校关工委、团总支工作，首先在全体学生干部、全体团员中举行了培训大会，树立和锻炼学生自己管理自己的意识和能力，培养学生自己的管理队伍。同时制订了“尊师礼仪、同学礼仪、穿着礼仪、集会礼仪”共四个方面的学生文明礼仪规范，发出了构建和谐校园的倡议，并组织了以“文明礼仪伴我行”为主题的演讲比赛，促使学生在比赛中进步，在自我教育中成长，构建和谐校园、树新时代青少年形象。为了培养学生关注社会弱势人群的意识、构建和谐社会，还积极组织了赴外来民工子弟学校——杭州市树人小学、杭州市看守所等地进行慰问演出。

　　2、教学工作贯穿两大主线：为禀承德育为首、育人为本、教学为主、质量为重的理念，分别召开了专业技能比赛和文化节系列活动。这两大活动紧密结合课堂，突出了教师的教和学生的学两大主题及专业和文化两个层面。专业技能比赛，不仅是学生的锻炼平台、展现自我的舞台更是教学质量的检验。同时选拔了部分中青年教师，偕同学生一起参与社会专业技术技能比赛，取得了浙江省第四届民乐比赛二、三等奖和浙江省青年舞蹈演员一、二、三等奖的好成绩。群舞节目《红结儿》也入围第七届全国舞蹈大赛复赛。文化节系列活动，共进行了英语专场、辩论赛、知识竞赛等12个门类。参赛对象涉及全校各个专业的所有学生，给他们提供了文化亮相的舞台，丰富多彩的文化形式和浓厚的文化氛围，好似给艺术类学生的一注文化强心剂，使他们对文化的学习出现了前所未有的高涨。2007届高考毕业生文化上线人数为57名，上线率超50%。

　　3、支持指导退管会、工会、共青团工作，一起研讨工作计划，确定重点工作，维护离退休和在职教工权益，形成党政工团四位一体的管理格局。离退休教职工为学校的教育和发展作出了不可磨灭的贡献，关心帮助他们，切实抓好退管工作是党支部份内的工作。本年度，退管会组织了“五一”聚会、“重阳节”旅游、“喜看杭州新变化”一日游、每年一度的体检、医药费报销及住院病人的探望活动等等，并特别关注重病人员和困难人员，进行慰问和补助，落实离退休职工的各种福利待遇，关注他们的精神生活，并根据离退休党员的身体情况合理安排学习活动。新年伊始，退管会还将举行联谊会议，请他们为学校发展献计、献策。工会是教工之家，更是党群联系的好途径。党支部积极支持工会各种工作和活动，不断激发他们的工作热情，与他们一起活动。切实作好团总支的改选活动，组建和发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。

　　今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中，看到了党支部的工作成效，明天我们将全面贯彻落实十七大的精神，在局党委的直接指导下，为学校教育事业发展、为教育事业发挥政治核心和堡垒作用、执政为民、立党为公，做出我们应有的贡献。

中共杭州艺术学校支部

二OO八年一月